人才是榮安的第一資本、第一要素、第一生產力，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的加速器和業(yè)績高增長的助推器。

將才、少將訓練營培訓成果，富有成效

為期8個月的將才、少將訓練營，是公司人才培養(yǎng)體系升級后的一次成果展現(xiàn)，旨在提升中高層領導力，落實中高層培養(yǎng)副職，夯實中高層人才梯隊。

期間，通過名家名師的課堂學習、實操演練、課題答辯，讓各位學員對地產主營價值鏈的投資拿地、報批報建、工程管控、營銷管理、運營賦能等知識深入掌握，通過理論指導實踐，再以實踐驗證理論。

其中，將才班的《夢之隊-柳岸潮鳴項目項目啟動會》、《狼隊-智慧園4號地塊全項目實施策劃》和少將班的《成長快樂隊-基于重慶經驗的新進城市拓展標準化流程》、《集結號隊-試論項目全過程標準會議的應用》等獲評優(yōu)秀課題。

據悉，本期將才班學員43人，結業(yè)40人，畢業(yè)率93%；少將班學員47，結業(yè)45人，畢業(yè)率96%。典禮上嘉賓及領導為所有畢業(yè)的學員頒發(fā)結業(yè)證書，同時為優(yōu)秀學員及優(yōu)秀論文頒發(fā)了榮譽證書。

強化競爭性人才梯隊建設，打造優(yōu)質團隊

地產行業(yè)人才爭奪戰(zhàn)日益激烈，高增長目標下，榮安地產在人才儲備上制定了系統(tǒng)的計劃。一方面，榮安地產的職能部和項目負責人以內部培養(yǎng)為主，通過項目育人、培訓育人，關注員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展。、

另一方面，打造有兵有將的人才培養(yǎng)體系。如城市總及儲備城市總的將才班、職能部門經理及儲備干部的少將班、新員工的新銳班、大學生的菁銳班、營銷系統(tǒng)的尖兵班、各業(yè)務職能的匠才班等，打造榮安地產的“特種部隊”。

在結業(yè)典禮上，總經理王叢瑋致辭，他要求大家：一是樹立終生學習的目標，空杯心態(tài)、對標學習、補足短板、鞏固優(yōu)勢；二是堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用、知行合一、學深悟透，把學習成果轉化為卓越的領導力和高效的執(zhí)行力；三是要有長遠目光，放眼未來，在收獲知識、收獲友誼、收獲更多人脈關系的同時，在實踐中有所創(chuàng)新，有所建樹，加快構建榮安人才梯隊和厚重度，支撐規(guī)?？焖侔l(fā)展。